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景区标识标牌制作公司可以找麦肯设计哦，在旅游景区方面特别有经验，做过很多5A景区和4A景区的标识标牌，像襄阳华侨城，三亚海昌梦幻海洋不夜城，苏州吴中太湖，乐湾国际等景点标识设计都是出自麦肯设计团队，你可以去他们官网看看案例哦。
陕西本道传媒，范围如彩门、指路牌、竖挂旗、围墙文化、竖门牌、大门钛金字、旗台、橱窗、外漏字、标语、文化长廊、花坛、停车位、晾衣棚、会议室、党员活动室、花草牌、职工活动室、职工书屋、接待室、接待餐厅、员工餐厅、书记办公室、部门办公室、宿舍、走廊文化、楼梯两侧文化、形象墙、灭火器标识、温馨提示等。
1、随着社会经济的高速发展，旅游者对景区的服务水平也提高到了一个新的水平。旅游者作为一个独立的群体，在风景名胜区旅游。“人性化”二字已进入各景区新的挑战目标。因此，风景名胜区指路标志系统的人性化设计就成了不可或缺的一部分。旅游景区人性化导向标志系统，是将旅游者在任何景区的行为习惯和心理感受融为一体，区分景区大小，选择游览方式和距离，然后结合游客对不同景点的情感信息反馈进行优化设计，让游客在游览的过程中感受到自己对这个景点非常熟悉，游览景点就像游览自己的后花园一样熟悉。
2、人性化的旅游景区导向标志系统可以成为各景区导向标志系统设计的重点。导向系统标志是人性化的主要载体之一。人性化的景区导视标志可以使景区的主题风格更加突出，宣传景区的风格和魅力，使游客在景区有更好的视觉体验，提高景区的满意度和客流、人气。人性化的旅游导向标志系统可以使游客避免不必要的麻烦。大部分游客聚集在主交叉口，观察旅游方向和标志引导的位置，这导致游客成群结队聚集堵塞道路，造成交通拥堵。建立有效的人性化标志可以从根本上解决这一问题，并遵循人性化标志引导所期望的景区，让游客在途中体验更安全的旅游体验和更便捷的旅游路线。
3、很多景区基本上没有考虑残疾人导向标志系统的设计。景区部分景区存在养护问题。虽然警告标志已经挂在显眼的地方，但这对残疾人来说是不够的。由于这类人的独特性，他们从进入景区一开始就应该有一条独特的旅游路线，这能充分保证这类游客进入不同景区时的顺畅程度和满意度，他们大多只考虑普通游客介绍导游牌的位置，因此一些残疾游客无法了解每个景区的故事背景和风俗习惯，从这种情况可以看出，景区需要更加人性化的导游牌系统来丰富现有的导游牌系统。针对这种情况，我们应该在每个景区增加移动语音景区介绍标志，以满足这类游客的需求。
4、先进的人性化的旅游景点引导标志系统设计。
5、游客进入风景名胜区后，由于种种原因，有的游客希望有选择地游览风景名胜区，但只能按照基本的风景名胜区指示牌依次游览。
6、如果您一开始就进入风景名胜区，使用人性化设计可以在阶段解决这种情况。
7、例如，在风景名胜区的正门处，主要景点的颜色由引导标牌系统中的标志标记，游客可以按照道路颜色引导标牌进行游览，从而在分叉处选择快速输入要容易得多。
8、采用人性化的旅游区标志系统设计，可以给景区带来意想不到的效果，并使景区充满独特的色彩趣味。
VI设计即英文Visual Identity的缩写，通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面，也就是说别人一看见这个标志，就知道是什么单位了，现在一般单位都有自己的视觉识别标志，如果将旅游景点也看作是一个单位，即可设计其视觉识别标志，也就是VI设计。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类
商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版
股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。
业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜
VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
④增强民族个性与尊重民族风俗的原则
VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：
理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式
VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
编制VI手册是VI设计的最后阶段。
标志分为企业标志和产品标志两种。
企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。
独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。
精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。
符合审美造型性是企业标志的重要特点。
具有实施上的延展性是企业标志的必具特点
标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。
在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。
从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志。
具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。
无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则
标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。
标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。
标志设计应符合时代的审美特征。
六、VI的基本要素设计-标准字设计
标准字设计，即将企业（产品）的名称，通过创意设计，形成风格独特、个性突出的组合整体。
由于标准字代表着特定的企业形象，所以，必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征，以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出，另人过目不忘。
系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字，适用于各种场合。
一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格，不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征，找到二者间的有机联系。
汉字是方块形的，但在实际的视觉效果中，略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多，左右只有部分笔画支持，而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字，看起来很可能是参差不齐、大小不一的。
标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型
管理人员男装（西服礼装\\白领\\领带\\领带夹）
管理人员女装（裙装\\西式礼装\\领花\\胸饰）
员工男装（西装\\蓝领衬衣\\马甲）
员工女装（裙装\\西装\\领花\\胸饰）
报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）
