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长治市城区公开招聘社区工作协理员附成绩公示表
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7王爱平 271418 80.5大专已加3分
8赵俊斌 222104 80零就业大专已加5分
10张秀芳 212046 79零就业大专已加5分
13魏亚平 262400 78零就业大专已加5分
20杨跃俊 211033 76.5大专已加3分
21李海鱼 281569 76.5大专已加3分
23谢志英 272469 76零就业大专已加5分
27李露芳 242236 75零就业大专已加5分
33孟先红 281529 74.5大专已加3分
34李兰 242252 74.5零就业大专已加5分
38李春晖 232179 74零就业大专已加5分
45秦红英 211003 73.5大专已加3分
46冯丽芬 271426 73.5大专已加3分
62盖淑芳 261346 72.5党员已加3分
63张立保 271453 72.5大专已加3分
79胡珍云 232177 71.5零就业大专已加5分
103杨红芳 221054 70大专已加3分
104段晓珍 241232 70大专已加3分
105司红灵 281557 70大专已加3分
106郭丽红 242250 70零就业大专已加5分
114牛丽芳 282620 69.5零就业大专已加5分
1张丽娟 194475 88.4党员已加3分
3王晶晶 154251 83.3党员已加3分
6郭艳茹 164322 81.2党员已加3分
8董环环 194449 80.5零就业大专已加5分
9李淑静 154477 80.1零就业已加5分
12崔菁晶 174327 79.1零就业已加5分
13王晋媛 164323 78.3党员已加3分
20付丽娜 194474 76.5党员已加3分
26宣桂琴 134179 75零就业已加5分
41张媛媛 124070 72.1零就业已加5分
57贾慧 174355 69.5低保户已加5分
61郭璐璐 184401 69.3党员已加3分
67王继成 154250 68.9低保户已加5分
注意事项：1、本次招考未就业大学生报名478名，下岗职工及其他人员报名648名。按照相同比例，未就业大学生面试入闱88名（含并列最后一名3人），下岗职工及其他人员面试入闱114名；2、入闱人员请于2010年11月9日上午8：00--12：00时，下午2：30--6：00时，到城区民政局服务大厅领取面试证；3、其他考生查分请到城区民政局楼下阅报栏内查询。
1、首先我也是到长钢来的一名大学生，长钢这几年招收了不少的大学生，可是这些人，每年来一百多人，最后都要走一大半，我07年来，当时有150多，最后到年底，走了有90多人。而且，走的大部分人想的是少干活，多挣钱，很不实际。
2、作为钢铁企业，首先环境就不会很好，毕竟不是都市剧里的白领生活，所以，大家别把这里想的那么美。关系，到处都有，在中国，这个现象尤其严重，但是没有关系就上不去了？不见得吧，比我早来2年的是学长，他现在是车间的主任，主管300多人，他是一个十足的外地人，他一点关系也没有，为什么他上去了，因为他很认真，很负责，肯付出。
这个场子很烂！都是一个帮不会管理的人！早7:10上班说是7:30上班！的要到…中午没有休息时间！吃完午饭就的上班！一直站着到晚上7:30,主管在不会统计！下班就的9点了…现在就是罚款出错一次150,新来‘哥们没有人交…管理不交技术！就认识钱！有来的朋友千万别来！不是人干的…
1、2017长治市直学校招聘教师及非教师岗位人员资格复审地点为：长治市教育局七楼会议室。
2、资格复审时间：2018年1月30日—2018年1月31日，上午8:30-12:00;下午2:30-5:30。
3、2018年1月30日复审高中及中职文化课、中职专业课(1001—1054岗位，包括1001b、1003b岗位)入闱考生资格;2018年1月31日复审初中文化课、小学文化课、幼儿园、特殊教育学校和非教师岗位(1055—1091岗位，包括1055b、1089b岗位)入闱考生资格。
1、招聘单位组成5人及以上专家组具体负责招聘初试、复试。
2、硕士研究生招聘测试分初试与复试，初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。如同岗位资格审查合格人数与招聘计划数达5：1及以上的，初试形式改为笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数不达5：1的，经初试合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式，进一步考察应聘者专业素养、业务知识和教育教学能力。
3、博士研究生的招聘，采取初审和考核的形式进行，初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主，经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素养和业务潜能为主。
4、根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟体检和考察人员。
考试以笔试和面试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。
笔试科目分公共科目和专业科目两种，采取闭卷方式进行。公共科目内容为《公共基础知识》，专业科目内容为《教育基础理论》，各门计分采取百分制，总分200分,笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《教育基础理论》分数×60%。各岗位笔试内容详见《简章》。
参加面试人员名单及面试的时间、地点在长治市教育局网站公布。
(l)面试的形式为讲课,主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等;面试成绩当场公布。
(2)面试根据考生笔试成绩由高到低依次确定，参加面试人数与各招聘岗位拟招聘人数的比例为3:1。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。(按四舍五入的原则)
市教育局负责组织应聘人员的体检工作。体检按照所报岗位名额1:1的比例。依据考试总成绩排序确定参加体检对象(考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据教育基础理论成绩确定，教育基础理论继续并列的按面试成绩确定，面试成绩继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。如参加面试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的总成绩须达到65分及以上，方可进入体检。
入闱体检人员的考试总成绩不得低于60分。
1.发放安家费60-80万元(税后)，资助科研启动经费10-30万元;
2.提供100平米周转房，过渡期3年;
3.根据医院聘用的岗位，执行相应工资标准;
4.入职后按医院“博士研究生培养工程”规定，发放1000元/月-5000元/月博士津贴;
5.如本人确有需要，且其配偶具有全日制本科及以上学历者，可根据当年医院政策以编外用工方式安置到医院工作。
根据山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知，在用人单位引进待遇政策的基础上，由省财政给予每人一次性生活补助10万元、科研经费不低于5万元。
实行高校毕业生“零门槛”落户，对新引进的全日制博士研究生三年内每年发放2万元生活补贴，在我市首次购房，给予10万元购房补贴。
